Selección de jugadores de fútbol
Una contratación más inteligente, basada en los datos analizados por Opta
Gracias a una base de datos impulsada por Opta, que abarca 730 000 jugadores de 250 competiciones, nuestro conjunto de herramientas de fichajes permite a su departamento de ojeadores identificar el talento en una fase temprana, reducir el riesgo y tomar decisiones fundamentadas en cada etapa del proceso de fichaje.
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Informar sobre todas sus líneas de contratación a nivel mundial
Opta Vision registra las posiciones dinámicas en el campo (XY) de los 22 jugadores del partido, sin interrupciones, desde el saque inicial hasta el pitido final, lo que supone un total de más de 2 millones de puntos de datos individuales por partido.
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Ligas consolidadas
Evalúa a los jugadores de tus principales mercados de fichajes, incluidas las cinco principales ligas nacionales europeas masculinas y femeninas.
Talento emergente
Amplia cobertura de competiciones juveniles internacionales, con el fin de dar a conocer a los nuevos talentos.
Nuevos mercados
Ampliación continua de la cobertura de Opta Vision: apertura de nuevos mercados para identificar candidatos que se ajusten a tus criterios clave de selección.
Seguimiento continuo
Gestiona de forma centralizada toda tu información subjetiva de seguimiento de jugadores, junto con los datos objetivos de Opta, para compartirla con los responsables de la toma de decisiones.
Opta Pro Hub
Gestiona de forma inteligente los flujos de trabajo diarios de ojeo y compara a los jugadores en los mercados clave, utilizando tus informes de ojeo subjetivos junto con los datos integrados de Opta Vision.
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ProVision
Realiza un análisis detallado de los jugadores activos en tus principales mercados de fichajes utilizando los datos de Opta Vision, lo que te permitirá definir tu estrategia de fichajes a corto, medio y largo plazo.
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Refuerza tu equipo. Alcanza tus objetivos en el campo.
Ponte en contacto con nosotros para descubrir cómo puedes combinar la elaboración de perfiles de selección de personal, basada en datos y objetivos, con tu método tradicional de búsqueda de talentos, con el fin de identificar a los candidatos adecuados.
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