サプライヤー行動規範

STATS PERFORM サプライヤー行動規範

このコードについて

Stats Performにとって、企業の倫理観、責任ある調達、環境の持続可能性、そして事業を展開する各国における労働者の安全と福祉は、何よりも重要な課題です。これらの基本原則は、本「サプライヤー行動規範」（以下「本規範」）に反映されており、Stats Performまたはその関連会社に製品やサービスを提供するすべての事業者が遵守すべき最低基準を定めています。

定義

このコードでは：

「準拠法」とは、Stats Performとサプライヤーとの間の契約に基づくサプライヤーおよび各当事者の義務の履行に適用される、管轄権を有する政府機関またはその他の規制機関によるすべての法律、法令、規則、指示、ガイドライン、行動規範、ならびに管轄権を有する裁判所またはその他の審判機関によるすべての命令を意味し、これらを含むものとする。

「サプライヤー」とは、Stats Performまたはその関連会社に商品またはサービスを提供する会社、パートナーシップ、または個人を意味します。

「労働者」とは、サプライヤーが事業を行うために雇用、採用、または契約し、あるいはその他の方法で利用している個人をいう。

「代表者」とは、Stats Performのサプライチェーンに関与する、サプライヤーの供給業者、ベンダー、代理店、および下請業者を意味します。

本規範を遵守すべき対象者

Stats Performまたはその関連会社に対して製品またはサービスを提供することにより、サプライヤーは、自社およびその従業員が本規範の要件を遵守しており、今後も遵守し続けることを保証するものとします。

行動規範

1. 法令の遵守および基準の優先

1.1 サプライヤーは、Stats Performとの契約を履行するにあたり、本規範に定められた基準を遵守するほか、本規範で取り上げられている事項に関連する法令を含むがこれらに限定されない、すべての適用法令を遵守しなければならない。

1.2 Stats Performとの契約の条項と本規範の条項との間に矛盾がある場合、サプライヤーは、より厳格な基準を満たさなければならない。

2. 本規約の更新

Stats Performは、本規約を随時変更する権利を有します。

3. 労働力に関する課題

3.1奴隷制、人身取引および児童労働。

サプライヤーは、そのサプライチェーンのあらゆる部分において、2015年現代奴隷法を含む（ただしこれに限定されない）適用されるすべての奴隷制および人身取引に関する法律、法令、規制、および規範を遵守しなければならない。これには、強制労働、児童労働、債務労働、契約労働、および囚人労働を支援、関与、または要求しないことが含まれるが、これらに限定されない。

3.2人権。

サプライヤーは、そのサプライチェーンのいかなる部分においても、少なくとも「世界人権宣言」に規定される人権および国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則および権利に関する宣言」に定められた基本的権利に関する原則として理解される、国際的に認められたすべての人権を遵守しなければならない。

3.3機会均等。

Stats Performは機会均等を重視する雇用主であり、サプライヤーは、人種、カースト、肌の色、国籍、性別、性自認、性的指向、宗教、年齢、婚姻状況、妊娠の有無、障害、労働組合への加入、政治的所属、または法律で要求または許可される合理的配慮の対象となる業務遂行能力以外のいかなる特性をも理由として、採用、報酬、研修、昇進、解雇、退職、その他の雇用慣行において差別を行ってはならない。

3.4結社の自由および団体交渉権。

供給業者は、労働者が自らの選択した団体に合法的に結社するかどうかを決定する権利（労働組合を結成または加入する権利、および団体交渉を行う権利を含む）を尊重し、これを妨げてはならない。

3.5労働環境。

サプライヤーは、安全で健康的かつ衛生的な労働環境を確保し、事業を行う地域における適用される労働安全衛生法およびその他の関連法令を遵守しなければならない。これには、一般的な手順および業界固有の手順の実施が含まれるが、これらに限定されない。

職場の危険や業務上の事故・負傷を防止するための安全対策。かかる危険を十分に防止または管理できない場合、サプライヤーは、当該業務範囲において通常想定される危険から労働者を保護するため、適切な個人用保護具を労働者に提供しなければならない。

3.6賃金および報酬。

サプライヤーは、すべての労働者に対し、少なくとも適用法令で定められた最低賃金および福利厚生を満たす適切な賃金と福利厚生を支給しなければならない。

4. データ保護および情報セキュリティ

4.1 サプライヤーは、Stats Performに代わって個人データを処理する際、すべてのデータ保護法および要件（英国GDPRを含む）を遵守しなければならない。

4.2 供給者は、以下の目的のために適切な措置を講じなければならない：

(a) 自社のシステム（物理的システム、オンラインシステム、電子システムを含む）に保存されている情報（Stats Performが所有または提供した情報を含む）の完全性および機密性を保護すること；および

(b) 代表者を含む第三者による情報への不正アクセスがないよう確保すること。

5. 環境への責任

5.1 供給者は、以下の事項を確実に履行しなければならない：

(a) その事業活動が、気候変動、廃棄物処理、排出、放流、および有害・有毒物質の取り扱いに関する（これらに限定されない）法令や国際条約を含む、適用されるすべての環境関連法令を遵守していること；および

(b) 当該企業が製造する製品および／または提供するサービスが、適用されるすべての環境関連法規および条約に準拠していること。

5.2 供給業者は、自社の環境リスクを管理するために、適切な環境マネジメントシステムを整備しなければならない。

6. 贈収賄および汚職

サプライヤーは、贈収賄および腐敗の防止に関するすべての適用法令、法規および規制（2010年贈収賄防止法を含むが、これに限定されない）を遵守しなければならない。この目的のため、サプライヤーは、以下の行為を行ってはならない：

(a) 賄賂、便宜供与金、リベート、または違法な政治献金；

(b) 不当な利益を得たり維持したりするために、金銭、物品、役務、接待、雇用、契約その他の価値あるものを提供すること；または

(c) その他、違法または不適切な支払いもしくは利益。

7. 不公正な取引慣行

サプライヤーは、競合他社との提携や情報共有、価格の固定、入札の談合などに関連するものを含め、適用されるすべての競争法（1998年競争法を含むが、これに限定されない）を遵守しなければならない。

8. 代理人の選定と管理

8.1 代表候補者については、供給者は当該代表候補者に対し、適切なデューデリジェンスを実施しなければならない。デューデリジェンスには、少なくとも以下の事項が含まれていなければならない：

(a) 代表候補者による適用法令の遵守状況に関する調査、および人権、労働者の待遇、贈収賄、倫理的行動、環境に関するその他の措置；ならびに

(b) 代表候補者が、本規範に定められた要件および原則を満たす能力。

8.2 サプライヤーは、代理店との取引において、以下の事項を遵守しなければならない：

(a) 代表者との契約には、代表者が本規範の適用される規定を遵守することを義務付ける条項が含まれるよう確保すること、

(b) 当該代表者が当該コンプライアンス関連規定を遵守していることを監視するための措置を講じていること、および当該要件の不備や違反に対処するための体制が整備されていることを確保すること；ならびに

9. 研修

サプライヤーは、本規範の要件を確実に遵守するため、従業員に対し、企業の倫理、責任ある調達、環境の持続可能性、および労働者の安全に関する原則を周知徹底させるべく、適切な研修を実施しなければならない。

10. コンプライアンスの証明と監査

10.1 供給業者は、Stats Performからの要請があった場合、以下の事項について書面による確認をStats Performに提供しなければならない。

(a) 本規範の遵守状況を監視するための適切な体制を整備していること；および

(b) Stats Perform との取引関係が続く間、本規範を遵守できること。

10.2 供給者は、合理的に必要とされる追加の第三者認証または自己認証を提供しなければならない。

Stats Performからの書面による要請を受けてから30日以内に、適用される法令および枠組みへの準拠を証明すること。

11. 自己監視および違反の報告

サプライヤーは、本規範の遵守状況を監視し、本規範への違反（実際の違反またはその疑いがある場合）があった場合は、速やかに legalnotices@statsperform.com まで報告しなければなりません。

12. 違反および是正措置

Stats Performが、サプライヤーまたはその従業員による本規範の違反を認識した場合、Stats Performは、サプライヤーに対し、本規範の遵守につながる措置を明記した是正計画を策定し、要請を受けてから14日以内にStats Performに提出するよう求める権利を有する。 サプライヤーが当該期間内に是正計画を提出しなかった場合、または合理的な期間内にその実施を行わなかった場合、Stats Performはサプライヤーとの取引関係（契約を含む）を直ちに終了させることができる。また、Stats Performは、是正措置が進行中の間、サプライヤーとの取引関係を一時停止することができる。