Recrutamento para o futebol
Recrutamento mais inteligente, com base em análises fornecidas pela Opta
Com base em um banco de dados desenvolvido pela Opta, que abrange 730.000 jogadores em 250 competições, nosso conjunto de ferramentas de recrutamento permite que seu departamento de olheiros identifique talentos antecipadamente, reduza riscos e apoie a tomada de decisões em cada etapa do processo de recrutamento.
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Informando todas as suas vertentes de recrutamento global
O Opta Vision registra as posições dinâmicas no campo (XY) de todos os 22 jogadores da partida, sem interrupção, desde o pontapé inicial até o apito final – totalizando mais de 2 milhões de pontos de dados individuais por jogo.
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Ligas já estabelecidas
Avalie os jogadores nos seus principais mercados de recrutamento, incluindo as cinco principais ligas nacionais europeias masculinas e femininas.
Talentos em ascensão
Ampla cobertura de competições internacionais juvenis, com o objetivo de divulgar novos talentos.
Novos mercados
Expansão contínua da cobertura do Opta Vision – abrindo novos mercados para identificar candidatos que atendam aos seus principais critérios de recrutamento.
Monitoramento contínuo
Gerencie centralmente todas as suas informações subjetivas de observação, juntamente com os dados objetivos da Opta, para compartilhar com os tomadores de decisão.
Opta Pro Hub
Gerencie de forma inteligente os fluxos de trabalho diários de observação e compare jogadores nos principais mercados, utilizando seus relatórios subjetivos de observação em conjunto com os dados integrados do Opta Vision.
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ProVision
Realize análises detalhadas sobre os jogadores em atividade nos seus principais mercados de contratação utilizando os dados da Opta Vision, para orientar sua estratégia de contratação a longo, médio e curto prazo.
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Fortaleça seu time. Alcance seus objetivos em campo.
Entre em contato para saber como você pode combinar a criação de perfis de recrutamento objetivos e baseados em dados com sua estratégia tradicional de busca de talentos, a fim de identificar os candidatos ideais.
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